招金有色積極響應(yīng)集團公司以“四化”（機械化、自動化、信息化、智能化）賦能新質(zhì)生產(chǎn)力釋放的戰(zhàn)略部署，全力推動人工智能技術(shù)與企業(yè)運營深度融合。為進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新活力，充分挖掘人工智能在提升運營效率、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方面的巨大潛力，3月31日，招金有色在公司總部會議室成功舉辦了以“AI賦能·智啟未來”為主題的人工智能應(yīng)用大賽，以實際行動擁抱科技變革。

本次比賽聚焦于“AI技術(shù)賦能業(yè)務(wù)場景”，吸引了來自公司各個部門的積極參與，涵蓋了從智能招聘到法務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。參賽項目不僅展示了員工們對人工智能技術(shù)的深刻理解，更體現(xiàn)了他們在實際工作中運用這些技術(shù)解決具體問題的能力和創(chuàng)造力。比賽過程中，各參賽團隊現(xiàn)場演示他們的人工智能項目。這些項目不僅聚焦于提高工作效率和質(zhì)量，還強調(diào)了如何利用AI技術(shù)為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。例如，“AI智能招聘與簡歷篩選”項目展示了如何使用AI算法提高招聘效率，減少人力資源成本；而“Deepseek賦能法務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”則探討了如何借助先進(jìn)的AI技術(shù)實現(xiàn)法律事務(wù)處理的自動化和智能化。

招金有色副總經(jīng)理孫濤表示，數(shù)字化浪潮下，主動學(xué)習(xí)AI、深度應(yīng)用AI、創(chuàng)新融合AI，是公司順應(yīng)時代變革、搶占未來先機的關(guān)鍵舉措。這次比賽不僅是對公司內(nèi)部創(chuàng)新能力的一次檢驗，也為未來的技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展方向提供了寶貴的參考。通過這次大賽，招金有色不僅展現(xiàn)了其在人工智能領(lǐng)域的探索與實踐成果，也為全體員工提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺。他鼓勵員工以開放心態(tài)擁抱AI技術(shù)，不斷提升數(shù)字化能力，共同為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。