在招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)和大力支持下，金寶礦業(yè)于11月12日至14日組織開展了電工專業(yè)的企業(yè)自主評價(jià)活動，并取得了圓滿的成功。

本次評價(jià)活動面向金寶礦業(yè)內(nèi)所有電工崗位的在職員工，旨在通過專業(yè)、公正的評估，檢驗(yàn)員工的職業(yè)技能水平。活動共吸引了7名電工參與。在嚴(yán)格的評價(jià)過程中，所有參評電工均展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)知識和高超的實(shí)踐技能。

經(jīng)過為期三天的專業(yè)技能測試和實(shí)際操作能力評估，本次評價(jià)共評選出2名中級工和4名初級工。這一結(jié)果反映出金寶礦業(yè)電工隊(duì)伍整體素質(zhì)過硬，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用方面雙優(yōu)，他們憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與較強(qiáng)的實(shí)踐能力，成為企業(yè)安全生產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)力量。

此次企業(yè)自主評價(jià)不僅是對員工技能的一次全面檢驗(yàn)，更是對金寶礦業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的一次重要驗(yàn)證。通過此次評價(jià)，不僅提升了員工的職業(yè)技能水平，還為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。金寶礦業(yè)將以此次企業(yè)自主評價(jià)為全新起點(diǎn)，進(jìn)一步加大員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，持續(xù)完善企業(yè)職業(yè)技能評價(jià)體系，致力于為每一位員工打造更加廣闊的個人職業(yè)發(fā)展平臺，推動企業(yè)與員工攜手共進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。