9月6日，招金有色法律事務(wù)部在公司會議室組織了一場主題為《合同法律風(fēng)險防控》的專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提升企業(yè)合同管理水平，強(qiáng)化合同法律風(fēng)險防控能力，推動公司合規(guī)管理體系的完善和發(fā)展。公司總部全體員工參加了現(xiàn)場培訓(xùn)，下屬企業(yè)招遠(yuǎn)市金寶黃金礦業(yè)有限公司、貴州興達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司的相關(guān)人員通過視頻會議參加了培訓(xùn)?！　　?/span>

法律事務(wù)部對《法律風(fēng)險防控手冊》中的幾類公司常用合同可能存在的法律風(fēng)險進(jìn)行現(xiàn)場領(lǐng)學(xué)。主要內(nèi)容分為“主要風(fēng)險表現(xiàn)”、“后果或責(zé)任”、“防范措施”、“相關(guān)案例”四部分。在領(lǐng)學(xué)過程中著重對合同法律風(fēng)險進(jìn)行逐一識別，詳細(xì)闡述了各類合同風(fēng)險的識別方法，并結(jié)合具體案例，生動展示了風(fēng)險發(fā)生后的實(shí)際影響。培訓(xùn)過程不僅注重對法律風(fēng)險的識別，更強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險識別之上的應(yīng)對策略，為防范風(fēng)險提供了專業(yè)的思考路徑和應(yīng)對方案，力求為參訓(xùn)人員提供一套結(jié)合普遍適用性和針對性的合同風(fēng)險防控方法論。

此次培訓(xùn)是公司加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)、提升員工法律素養(yǎng)的重要舉措之一，不僅提升了員工的合同法律風(fēng)險防控意識與能力，也為公司構(gòu)建更加完善的合規(guī)管理體系奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。隨著法律法規(guī)、外部監(jiān)管環(huán)境及企業(yè)經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式等的變化，法律事務(wù)部將繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與內(nèi)容，確保每位員工都能緊跟時代步伐，掌握最新的合同法律風(fēng)險防控知識與技能，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。