近年來，隨著招金有色業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，為了強(qiáng)化各條線、各部門的協(xié)同與配合，以適應(yīng)現(xiàn)行階段下新模式、新業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。2021年3月，根據(jù)集團(tuán)公司人力資源條線會(huì)的要求，招金有色人力資源部組織開展企業(yè)管理制度修訂研討會(huì)，共同探討研究企業(yè)管理制度修訂的相關(guān)建議。  

   在本次專題研討會(huì)上，首先由人力資源部對(duì)參會(huì)部門傳達(dá)了集團(tuán)公司人力資源條線會(huì)及公司管理層的具體要求。接下來，由各部門依次對(duì)本部室業(yè)務(wù)涉及的管理辦法和規(guī)章制度修改情況進(jìn)行陳述，將重要或改動(dòng)大的部分提交會(huì)議討論。

   此次會(huì)議的組織召開，增強(qiáng)了各部門對(duì)企業(yè)管理制度的深入思考，推進(jìn)了以制度建設(shè)強(qiáng)化職責(zé)管控的思路。最后，會(huì)議要求各部門要站在全公司的角度思考研究，通過完善的制度體系提高工作效率，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到一手抓業(yè)務(wù)、一手抓管理。