新年新起點  新春新舉措

    面對當下瞬息萬變的國際經濟環(huán)境和不被看好的有色金屬市場，圍繞“如何跟上形勢，在逆境中尋求突破和發(fā)展”這個中心問題，招金有色礦業(yè)推出五項新舉措：

    一、對各部室經濟責任制進行調整，把員工年薪分為基本年薪和效益年薪兩部分，并實行特殊事項獎勵。

    二、成立股權轉讓和應收款追繳工作小組，把這項工作形成制度，進入常態(tài)，發(fā)動社會力量，全員參與。

    三、加強制度管理，形成制度體系，靠制度管人、管事，提升制度執(zhí)行力。

    四、加強對標管理，加強人才招聘，提升公司管理水平，提升員工工作績效，提升團隊作戰(zhàn)能力。

    五、對外開發(fā)，改變傳統(tǒng)投資合作模式，以“承包經營”為主，力爭最大限度地增加現金流入。