7月17日，招金有色礦業(yè)有限公司組織召開(kāi)2012上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部及各子公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

    會(huì)議由招金有色常務(wù)副總經(jīng)理穆太升主持。會(huì)上，招金有色總部各科室、各子公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)上半年的主要工作進(jìn)行了匯報(bào)；公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出要求；招金有色總經(jīng)理王春生從對(duì)外開(kāi)發(fā)、探礦增儲(chǔ)、安全環(huán)保、內(nèi)部管理、社會(huì)責(zé)任等方面對(duì)公司2012年上半年經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行全面總結(jié)，深入剖析查擺工作中存在的差距與不足，并對(duì)下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行整體部署。

    王春生總經(jīng)理在會(huì)上要求，公司全體員工要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，理清工作思路，確保主營(yíng)業(yè)務(wù)的有力開(kāi)展；要加大成本控制力度，強(qiáng)化降本增效、節(jié)能降耗意識(shí)，減少非生產(chǎn)性支出；要進(jìn)一步提升公司安全環(huán)保水平，深入貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守“三同時(shí)”原則；要優(yōu)化人力資源管理，認(rèn)真把好“人才引進(jìn)關(guān)”，積極招聘公司發(fā)展所急需的德才兼?zhèn)湫腿瞬牛灰⑼晟乒竟芾碇贫?，為公司快速發(fā)展提供有效準(zhǔn)繩；要積極履行社會(huì)責(zé)任，與所在地政府和人民建立并保持共贏的和諧關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

    本次會(huì)議是對(duì)招金有色上半年經(jīng)濟(jì)工作的全面總結(jié)，也是對(duì)下半年各項(xiàng)工作的有力部署，對(duì)招金有色下步工作的順利開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。